Dorota Trojanowska
partner kierująca doradztwem personalnym
TPA Poland
Dorota jest Partnerem w TPA Poland i od 2007 roku kieruje zespołem Doradztwa Personalnego. Ma wieloletnie doświadczenie w branży doradztwa personalnego, poparte również doświadczeniem biznesowym: pełniła funkcję koordynatora marketingu w firmie produkującej materiały budowlane i członka zarządu firmy medycznej.
W ramach kilkunastoletniej praktyki w obszarze doradztwa personalnego prowadziła projekty z zakresu: executive search, rekrutacji i selekcji oraz audyty personalne i outplacement ze szczególnym uwzględnieniem branż: budowlanej, nieruchomościowej, hotelowej, finansowej. Brała także udział w projektach doradczych (tworzenie polityki personalnej i narzędzi HR), również w post – merger integration. Dorota realizuje projekty rekrutacyjne na poziomie średniej i wyższej kadry menedżerskiej. Wśród jej klientów można wyróżnić zarówno wiodące polskie, jaki i zagraniczne podmioty, także notowane na GPW. Dorota jest autorką wielu publikacji w obszarze doradztwa personalnego, prowadzi również szkolenia i prelekcje z tego zakresu.
W 1997 roku ukończyła kierunek Zarządzanie i Marketing w Szkole Głównej Handlowej, ze specjalizacją Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Absolwentka studiów podyplomowych w Szkole Głównej Handlowej: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Zarządzanie Biznesem Międzynarodowym.
Bierze udział w sesjach:
-
debata panelowa
BPO/SSC. Akcja rekrutacja. Jak rozwijać rynek pracowników dla sektora nowoczesnych usług
ZOBACZ WIĘCEJBPO/SSC. Akcja rekrutacja. Jak rozwijać rynek pracowników dla sektora nowoczesnych usług
- Jak radzić sobie z problemem braku rąk do pracy?
- Czy współpraca uczelni z biznesem to recepta na problemy kadrowe?
- Grywalizacja – moda czy konieczność?
- "Employer branding" a pokolenie Y. Jak zainteresować, pozyskać i utrzymać pracownika?